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对于虚拟货币交易所或其他加密行业的公司，在现实操作中一般不会直接以自己的名义在内地雇佣员工，可能会采用劳务公司等“中介机构”或其他实控公司（在内地并不经营涉币类业务）作为劳动用工主体；当然也有更加“洒脱”的web3用工模式——不签订任何的劳动合同，直接以USDT或其他代币发放工资。此时，如何确定职务侵占罪的被害人身份在实务中有很大争议。作为控告方（公诉方）或辩护方都可以“八仙过海各显神通”来维护己方的合法权益。
最后一个问题就是，如果涉案的资金、财物是虚拟货币，是否构成相应犯罪呢？以职务侵占罪为例，利用职务便利侵占属于公司的USDT、ETH、BTC等虚拟货币构罪的话，实务中争议可能不大，因为这些主流的虚拟货币具有财产属性已经成为司法理论和实务上的共识了；但是，如果侵占的公司自己发行的代币呢？或者是侵占某种未来的预期利益（比如还未解锁、上市的代币）是否构成职务侵占罪？这些都是争议巨大的领域，也是专业的web3律师（无论是做辩护还是控告）大有可为的领域。
在去年12月就传出以币安为代表的一些虚拟货币交易所开始严查内部腐败问题，今年3月份爆出的币安员工老鼠仓事件其实是加密行业的“沧海一粟”；由于虚拟货币行业中的中心化机构并不能像传统金融、证券机构被严密监管，加密机构从业者的内幕交易、与做市商、项目方的内外勾结等事件确实层出不穷。但是这些事件的违法成本又很低，查处的难度也较大（除非犯一些低级错误）；站在辩护律师的角度看，涉币类职务侵占犯罪或非公受贿犯罪辩护的空间也相对较大。
